张家口的论坛需要怎么做，不知不觉

近一年的时间

“南湖论坛”

自去年3月29日开讲至今

已经举办了10期

这近一年时间里

有33名领导干部上台分享

犹如“一石激起千层浪”

在全区引起了很好的反响

“南湖论坛”

究竟论了些什么？

带来了什么？

小布带你去探探

区委书记朱苗

总结讲话

“南湖论坛”论了些什么？

把论坛办成了

传授新知识传播新理念的讲台

这33堂课，主题紧扣南湖发展实际，紧扣2017年全区目标任务，既有现实性又有前瞻性，既反映单位的工作成效又展示独特思考。

这33堂课，对所谈问题都做到了清楚所论问题的现状、解决问题的依据、对策建议的思路。

这33堂课涵盖了改革开放、科技创新、经济转型、平台建设、金融管控、网络安全、城市建管、美丽村镇、民生事业等重点工作。

把论坛办成了

亮晒作为和实绩的擂台

“

“只有干得好，才能讲得好。”“南湖论坛”变成了各主体各部门之间比拼工作的擂台。通过10期“南湖论坛”，各主体各部门晒出了速度、成绩、精气神。

”

我们把论坛办成了

展示形象的舞台

“南湖论坛”展示了授课领导的行家形象、单位集体的团结形象、全区干部的铁军形象。

“南湖论坛”带来了什么？

学习研究的氛围更加浓厚

在“南湖论坛”的示范带动下，区级各部门、镇（街道）、村（社区）纷纷结合本单位实际，推出了40余个有特色的学习平台，如区纪委的“纪法学堂”、东栅街道的“求知微讲堂”等。

这些学习平台形成了以“南湖论坛”为龙头的三级讲学平台体系，受益对象覆盖全区党员干部。

素养提升的载体更加丰富

“南湖论坛”的创立发挥了特有的优势。论坛的主讲人每天直面着南湖的困难和问题，具有很强的现实性、复杂性和挑战性。

学用结合的程度更加紧密

“南湖论坛”的讲与学，是一场场关于解决实际问题的隐形的“头脑风暴”。学以致用、用以促学、学用相长，“学”和“用”在“南湖论坛”上得到了更加有力、更加完美的融合。

2018年

“南湖论坛”该怎么办？

朱苗强调

2018年的“南湖论坛”，不仅要继续办好，而且要进一步创新思路，创新方法，真正打造成红船旁有影响、叫得响的学习品牌。

要

在“为什么办”的认识上进一步深化

处于高水平决胜全面小康社会关键期的南湖，围绕现代田园城区总目标，如何更好地打造“四个区”，如何更好地开展“四个年”，如何更好地抓实“四个着力点”，这些实际问题都迫使我们必须学习学习再学习。

“四个着力点”的第一个着力点就是“着力打造红色领航新高地”，论坛要紧紧围绕“弘扬红船精神示范区”的目标定位，努力成为红色信仰引领的最前沿、红色文化示范的支撑点、红色客厅标杆的风景线。

要

在“让谁来讲”的范围上进一步延伸

“南湖论坛”的讲课对象进行拓展和延伸，通过拓展论坛的主讲对象，改进论坛的组织方式，把论坛进一步打造成为培养和锻炼领导干部、后备干部和各界精英的品牌载体。

讲课的领导也将面向全区副科级中青年领导干部、副科级后备干部，村（社区）书记、主任，国有企业、辖区龙头企业代表，全区参与重点工作领域干部代表和各行各业精英或先进典型。

要

在“怎么样学”的导向上进一步强化

举办“南湖论坛”的初心就是坚持需求导向、问题导向和效果导向。所有讲课选题都紧紧围绕着区委区政府的中心工作，围绕着基层一线的重点工程，围绕着关系百姓幸福的民生实践。

将学习成果转化为推进南湖区经济社会发展的新思路新举措，转化为推动本单位工作的新动力新方法。

了解过这么多

关于今天的“知识”

你想知道吗？

南湖论坛

第十期

今天晚上，“南湖论坛”继续开课！南湖区三位领导干部把他们有关干部队伍作风建设、小城市培育和智慧城管建设问题的学思践悟与大家进行了分享。

现场记录

区委常委、纪委书记王永飞从新形势下干部队伍作风建设的角度，作了题为《严明纪律规定 加强新形势下干部队伍作风建设》的讲座，通过数据，深刻感受八项规定实施五周年影响；以案例讲条规，从严落实作风效能建设纪律规定；以形势明方向，准确把握新时代深化作风效能建设要求。

凤桥镇党委书记金洪良从小城市培育的角度，做了题为《关于凤桥省级小城市培育试点的实践与思考》的讲座，通过“四个坚持”来推进新型城市化的浙江做法和成效，通过“他山之石”列举小城市培育试点的若干模式，并叙述小城市培育的凤桥探索。

区综合行政执法局局长王全华围绕智慧城管建设，作了题为《“互联网+”让城市管理进入智慧时代》的讲座，“城市管理应该像绣花一样精细”，王全华运用习近平总书记的一句话引出“智慧城管”发展的趋势，并叙述了当前面临的挑战以及未来发展途径。张家口的论坛需要怎么做